Prozessentwicklung

Unser Schwerpunkt liegt traditionell im Bereich Prozessentwicklung. Wir konzeptionieren und installieren komplexe Fertigungsprozesse und -anlagen, nehmen diese in Betrieb und optimieren deren Leistung. Mit unseren verschiedenen CAD-Systemen verarbeiten wir native Daten in unterschiedlichen Formaten. Zudem erlauben unsere Simulationsanwendungen Untersuchungen zu Belastungen und Festigkeiten. Neben statischen Analysen werden hierbei auch dynamische Untersuchungen wie z.B. Crash-Simulationen durchgeführt. Als Systemlieferant begleiten wir die Prozessentwicklung unserer Gussteile zudem durch Formfüllungs- und Erstarrungsanalysen.

Produktentwicklung

Auf Basis der vom Kunden bereitgestellten Produktgeometrien und Spezifikationen entwickeln wir Verbesserungen in Richtung Herstellbarkeit und Prozeßfähigkeit, und realisieren Materialeinsatz und Taktzeit. Zielstellung ist immer die möglichste effiziente Realisierung des Produkts unter vollständiger Erfüllung aller spezifizierten Anforderungen. Auf Basis unserer umfangreichen Fähigkeiten in der Prozeßentwicklung werden bei uns auch spezifische Produktentwicklungsthemen z.B. im Bereich der E-Mobilität vorangetrieben.

Industrie 4.0

Unsere mittlerweile 25jährige Erfahrung nutzen wir für die immer weitergehende Digitalisierung der Produktentstehung bei ALBERT WEBER. Die Leitrechnersysteme unserer Fertigung erlauben eine Flexibilisierung trotz des hohen Automatisierungsgrad in unserem Produktentstehungsprozess. Durch unsere eigenentwickelte, tiefgreifende Prozeßdatenrückführung halten wir den Schlüssel für kontrollierte Serienfertigung in der eigenen Hand. Somit können wir mit unseren automatisierten Prozessen hochkomplexe Produkte in hoher Stückzahl fertigen und die Produktion dauerthaft datenbasiert optimieren.

Greener Manufacturing

Einer der wichtigsten und größten Bestandteile von "Emission Zero 2040" in die klimaneutrale Gestaltung unserer Produktentstehung. Daher legen wir großen Wert auf die Sicherstellung der Recyclingfähigkeit unserer eingesetzen Materialien. Beispielsweise verarbeitet unser Gusswerk in Roding ausschließlich Sekundär-, also recycltes Aluminium. Zudem werden unsere Bedarfe an Energie, Hilfstoffen und Wasser ermittelt und fortlaufend reduziert. Die gesamtheitliche Betrachtung des Verbrauchs einschließlich der Heizung, Lüftung und Klimatisierung von Fertigungs- und Büroflächen wird in allen unseren Werken etabliert, um auch hier stetig am Ziel der Klimaneutralität zu arbeiten.

Eberhard Wizgall

Durch seine vorangegangenen Tätigkeiten bei Weber Motor und Weber Automotive ist Eberhard Wizgall bereits eine vertraute Führungspersönlichkeit im Hause Weber.

Im Januar 2021 übernimmt der diplomierte Maschinenbauer die Position des Entwicklungschefs in der Weber Holding GmbH und verantwortet die Geschäftsführung der WEBER BERNAU GmbH, der WEBER Mobility GmbH und der TYN-e GmbH.

In seiner Rolle ist er für die Produktentwicklungs- und Produktmanagement-Teams zuständig, sein Tätigkeitsschwerpunkt liegt auf der Nachhaltigkeit und Transformation.

Martin Bleimehl

Martin Bleimehl, Geschäftsführer WEBER  HOLDING GmbH, hat seinen Beruf von der Pike auf gelernt – als Werkzeugmechaniker, CNC Zerspanungstechniker und REFA-Techniker – entsprechend vielfältig sind heute seine Aufgaben als Geschäftsführer der WEBER  HOLDING GmbH.

Zusätzlich verantwortet Herr Bleimehl die Geschäftsführung der ALBERT WEBER GmbH seit Mai 2020 und leitet damit die Werke in Markdorf und Neuenbürg, sowie die WEBER MAGDEBURG GmbH und WEBER PLAUEN GmbH.

Ulrich Ziegler

Ulrich Ziegler unterstützt seit Mai 2023 das Unternehmen als CEO der WEBER RODING GmbH und seit Juli 2023 die WEBER WEINSTADT GmbH.

Angefangen hat alles mit einer Ausbildung als Gießereimechaniker bei der Volkswagen AG. Ulrich Ziegler kann inzwischen stolz auf seine langjährige Berufserfahrung in renommierten Unternehmen zurückblicken, die er mit einem breiten Backround im Bereich Guss unterstützt hat. 

Herr Ziegler bringt nicht nur Erfahrung mit, sondern lebt und transportiert auch die Werte, die uns als Familienunternehmen wichtig sind und weiterbringen werden.

Friedbert Schmitt

Friedbert Schmitt ist Experte für Kunststoffe aller Art und Geschäftsführer der WEBER FIBERTECH GmbH.

Seit seinem Studium der Luft- und Raumfahrttechnik, verfügt er über langjährige Erfahrung als Geschäftsführer von mittelständischen Unternehmen im deutschsprachigen Raum.

Friedbert Schmitt verantwortet seit September 2017 das operative Geschäft der WEBER FIBERTECH GmbH.

Christian Weber

Nach Abitur, Feinwerkmechanikerlehre, dualem Maschinenbaustudium und Managementstudium an der HSG St.Gallen, trat er erstmals 1998 in der Geschäftsführung der Albert Weber GmbH ein und verantwortete über 20 Jahre die Operations, als COO und CTO. Ab 2020 verantwortet Christian Weber die strategische Entwicklung der Weber Unternehmen als Gesellschafter.

Rückkehr ins operative Geschäft im Februar 2024; Christian Weber tritt als CEO in die Geschäftsführung der Weber Holding GmbH ein.

Leitsatz

Perfektion ist unser Antrieb
ALBERT WEBER versteht sich als kompetenter Partner in der Fertigung von Motor- und Antriebskomponenenten. Unser Unternehmensleitsatz lautet „Perfektion ist unser Antrieb“.

Alle Mitarbeiter im Unternehmen verpflichten sich anhand der Vorgaben des Integrierten Management-Systems (Qualität, Umwelt, Energie, Arbeits- und Gesundheitsschutz) diesen Leitsatz umzusetzen.

Qualität

Mit Perfektion die Anforderungen erfüllen
Unsere Kunden und Partner stellen immer höhere Anforderungen an die Produkte, unsere Herstellprozesse und unsere internene Abläufe.

Wir verpflichten uns alle Anforderungen zu integrieren und unter Beachtung der relevanten Regelungen, Gesetze, Normen und Richtlinien zu erfüllen. Wir nutzen hierzu unser Integriertes Management-System (IMS).

Umwelt

Mit Perfektion zum nachhaltigen Handeln
Wir übernehmen Verantwortung und verpflichten uns, Umweltbelastungen zu verhindern und die Energieeffizienz unserer Prozesse stetig zu optimieren. Wir setzen uns zum effizienten Einsatz von Ressourcen, langlebige Technologien ein und stellen uns unserer sozialen Verantwortung zum nachhaltigen Wirtschaften. Wir schaffen sichere, nachhaltige und motivierende Arbeitsbedingungen.
 

Lernendes Unternehmen

Mit Perfektion die Leistung fortlaufend verbessern
Wir machen unsere Leistung mittels konkreter Ziele und Kennzahlen mess- und steuerbar, um effiziente Maßnahmen zur Steigerung der Leistung unserer Unternehmensprozesse zu definieren. Wir erarbeiten zielorientierte, korrektive und präventive Lösungen zur Vermeidung von Risiken und zur fortlaufenden Verbesserung unseres integrierten Managementsystems. Wir binden aktiv unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner ein. Wir fördern die Kultur des lernenden Unternehmens.

Gesundheitsschutz

Mit Perfektion im Team agieren
Wir sehen unsere Verantwortung in einer Unternehmenskultur basierend auf Förderung, Information und Verpflichtung zur Konsultation sowie Beteiligung unserer Mitarbeiter. Zur Bereitsstellung von sicheren und gesundheitsgerechten Arbeitsbedingungen ist jede Führungskraft in der Pflicht, um möglichen Verletzungen und Erkrankungen präventiv entgegen zu wirken. Der Schutz bei der Arbeit und der langfristige Gesundheitsschutz der Mitarbeiter nehmen einen hohen Stellenwert im täglichen Arbeiten ein.